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Opportunités de Level 52

Nouvelle année. Nouvelles compétences. Une véritable évolution en matière de leadership.

Communauté d’apprentissage mutuel (PLC)

Le PLC n’est pas un programme de leadership classique. Il s’agit d’une expérience d’apprentissage flexible et concrète qui vous permet de vous épanouir grâce à l’action, à la réflexion et à la collaboration entre pairs.

Conçu pour former des leaders confiants, compétents et connectés, ce programme explore chaque mois un nouveau thème lié au leadership, ancré dans des défis réels.

Seulement 100 adhésions disponibles pour cette année ! Réservez la vôtre dès maintenant. 

*en anglais seulement. Une traduction peut être fournie.

Programme accéléré pour les leaders (ALP)

Le ALP,  le programme phare de leadership de Level 52, conçue pour les dirigeants prêts à obtenir des résultats concrets et à diriger avec confiance.

Ce programme primé permet de développer les compétences de leadership les plus importantes grâce à des ateliers en direct, des outils pratiques, un accompagnement personnalisé et l’apprentissage entre pairs.

Promotion du printemps : du 1er avril au 10 juin 2026