Cette page, créé par le comité consultatif sur la diversité et l’équité, est conçue pour être une liste non exhaustive de ressources destinées à aider les athlètes à mieux comprendre le racisme envers les Noirs, les Autochtones et les personnes de Color, anti-racisme, ainsi que fournir des outils à la communauté des athlètes pour s’engager dans un travail de lutte contre le racisme en tant que leaders dans leur sport et leurs communautés.
Gouvernement du Canada: Ressources recommandées de lutte contre le racisme
Centre de collaboration national de la santé autochtone : Comprendre le racisme
Commission ontarienne des droits de la personne : Politique et directives sur le racisme et la discrimination raciale » Partie 1 – Contexte : pour comprendre les notions de race, de racisme et de discrimination raciale
Fondation canadienne des relations raciales : Glossaire des termes
Université de la Colombie-Britannique : Directives linguistiques concernant les peuples autochtones (seulement disponible en anglais)
Université de la Colombie-Britannique : Glossaire des termes d’équité et d’inclusion (seulement disponible en anglais)
Centre canadien pour la diversité et l’inclusion : Ressources pédagogiques sur le racisme et le racisme anti-noir
Smith School of Business : Surmonter les préjugés au travail : comment les leaders peuvent susciter le changement (seulement disponible en anglais)
Catalyst : Un nouveau scénario : Créer des liens, et non des conflits, lors de conversations difficiles
Catalyst : Comment combattre les préjugés inconscients en tant que leader au sein de votre organisation
Centre canadien pour la diversité et l’inclusion : La race dans les milieux de travail canadiens – Une trousse pour les praticiens de la diversité et de l’inclusion (seulement disponible en anglais)
Centre canadien pour la diversité et l’inclusion : Créer un espace sécuritaire pour le dialogue sur l’anti-racism
Centre canadien pour la diversité et l’inclusion : Diriger de manière inclusive pour mettre fin au racisme en milieu de travail
Gouvernement du Canada : Considérations relatives aux politiques et aux programmes visant à accroître la participation sportive des membres des groupes sous-représentés au Canada. 2e édition (2019) (seulement disponible en anglais)
Université de l’Alberta (Faculté des études autochtones) : Canada autochtone (seulement disponible en anglais)
Femmes et sport au Canada et She’s4Sports présentent la série Nous sommes le sport :
Nous sommes le sport : Discussions avec des leaders NAPC dans le milieu du sport : Santé mentale
Femmes et sport au Canada
Expériences sportives des femmes et des filles NAPC au Canada
Panel de CBC Sports sur le racisme : s’exprimer (2020) (seulement disponible en anglais) Les olympiens Anson Henry, Brandon McBride, Aaron Brown, Damian Warner, Khamica Bingham, Christabel Nettey, Melissa Bishop-Nriagu parlent franchement à CBC Sports de leurs expériences avec le racisme
Affiliation d’organismes et de services multiculturels de la C.-B.
Développer la littératie raciale une série de conférences virtuelles avec le Dr Ismaël Traoré – partie 1 (seulement disponible en anglais)
Commission ontarienne des droits de la personne
Dénoncez-le : Racisme, discrimination raciale et droits de la personne
SIRC – Conférence de l’IRSC 2020 : Agent de changement
Everyday Conversations on Race for Everyday People
Le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion présente Bavarder avec les Canadiens
Les athlètes d’Équipe Canada élèvent leurs voix contre le racisme par Simone Cseplo (Comité olympic canadien)
Noire, magnifique, fière et forte par Crystal Emmanuel (Comité olympic canadien)
Les racines des jeux autochtones par Melissa Renwick (via Globe and Mail) (seulement disponible en anglais)
Les histoires de développement des champions autochtones par Jim Grove (via Le sport c’est pour la vie) Alwyn Morris, Shirley et Sharon Firth, Jordin Tootoo, Spencer O’Brien (seulement disponible en anglais)
La lutte contre le racisme sur le campus par Devon Bowyer et Jada Roach, BIPOC Varsity Association, Université de Toronto
Rester professionnel à l’ère de la mort de Noirs, c’est… exigeant (en anglais seulement) par Shenequa Golding
11 types de préjugés inconscients et comment les combattre par Catalyst
Comment devenir antiraciste par Ibram X Kendi
Fragilité blanche par Robin DiAngelo
Vous voulez donc parler de race par Ijeoma Oluo
La peau dans laquelle nous sommes par Desmond Cole
Centre de documentation pour le sport : Ressources contre le racisme
Comité olympique canadien : Ressources anti-racistes
Comité paralympique canadien : ressource générales sur la diversité et l’inclusion
E-Alliance
Race, identités, racialisées et sport
Identités autochtonnes et sport
Les Sport c’est pour la vie : Autochtones
Commission de vérité et réconciliation du Canada : Appels à l’action
Centre de collaboration national de la santé autochtone : Base de connaissances et publications
Ressources contre le racisme par Sarah Sophie Flicker, Alyssa Klein (seulement disponible en anglais)
Société de sensibilisation à l’histoire des Noirs de la Colombie-Britannique : Centre d’apprentissage (seulement disponible en anglais)
Centre de race et de culture (seulement disponible en anglais)
Fondation canadienne des relations raciales
La liste des ressources du programme Black Lives Canada (seulement disponible en anglais)
Unité Affronter le racisme anti-noir
L’étude Black Experience (seulement disponible en anglais)
Ressources antiracistes de l’Université de Waterloo (seulement disponible en anglais)
2 mars 2021
À la suite de sa déclaration de juin 2020 visant à lutter contre le racisme et la discrimination dans le sport, AthlètesCAN a le plaisir d’annoncer la sélection des membres du comité consultatif sur la diversité et l’équité. En tant qu’athlètes leaders et catalyseurs d’un changement positif, les membres de ce comité joueront un rôle central dans la création d’environnements diversifiés et inclusifs pour que la voix des athlètes s’épanouisse dans le système sportif canadien.
Les membres du comité consultatif sur la diversité et l’équité fourniront des conseils et des recommandations à AthlètesCAN sur les pratiques harmonisées avec la diversité, l’équité et l’accès, offriront des commentaires sur les programmes actuels et futurs, en plus d’atteindre des objectifs supplémentaires. Le comité se réunira une fois par mois et se concentrera d’abord sur la formalisation du mandat du comité. Il est prévu que la première année sera axée sur la lutte contre le racisme et d’autres problèmes touchant les membres PANDC de la communauté des athlètes.
AthlètesCAN a reçu un grand nombre de candidatures et est reconnaissant envers tous les candidats dévoués et passionnés qui ont manifesté leur intérêt. Au terme d’un processus de sélection difficile, les leaders sportifs suivants ont été choisis :
• Alecia Beckford-Stewart, B. Sc. (bobsleigh), doctorante en chiropratique
• Christianne Varty, M. Sc. (ringuette), doctorante en études organisationnelles
• Shanice Marcelle (volleyball de plage), entraîneuse adjointe universitaire
• Kim Donaldson, (rugby), Facilitatrice professionnelle
• Joy SpearChief-Morris, MA (athlétisme), coordonnatrice des possibilités étudiantes au Centre des étudiants autochtones de l’Université Western
• Andrew Schnell, BA, M. Sc. (squash), candidat au diplôme de Juris Doctor
• Oluwasegun Makinde, B. Comm. (athlétisme), conférencier principal, producteur et animateur de baladodiffusion
Tel qu’annoncé l’automne dernier, le comité sera présidé par Neville Wright (athlétisme / bobsleigh), physiothérapeute et conférencier, et sera complété par Bo Hedges (B. Comm., MA, basketball en fauteuil roulant), membre actuel du conseil d’administration d’AthlètesCAN, et par l’avocate Dasha Peregoudova (taekwondo), ancienne présidente et membre du conseil d’administration d’athlètesCAN.
Alecia Beckford-Stewart apporte au comité son expérience en tant que membre de l’équipe nationale canadienne de bobsleigh de 2014 à 2018. Alecia explique : « Je suis à la fois emballée et enthousiasmée de faire partie du changement de culture au sein du système sportif canadien. » Alecia est actuellement doctorante en chiropratique du Palmer College of Chiropractic, où elle est représentante des étudiants au sein du groupe de travail sur la diversité et l’inclusion de la California Chiropractic Association. Alecia occupe également un poste de représentante étudiante de la région de l’Ouest auprès de l’America Black Chiropractic Association.
Christianne Varty est actuellement membre de l’équipe nationale canadienne de ringuette et est l’athlète administratrice de Ringuette Ontario. En plus de son expérience en gouvernance, Christianne apporte au comité ses connaissances acquises en tant que doctorante en études organisationnelles. Elle explique : « Il est clair qu’il faut faire plus pour améliorer la diversité et l’équité dans le sport canadien, et je suis ravie d’aider à faire avancer le sport en tant que membre de ce comité. » En tant que chercheuse expérimentée, Christianne axe son doctorat sur la discrimination et l’inégalité en milieu de travail telle qu’elle se manifeste au sein des postes de direction et la manière dont les organisations peuvent faire progresser la diversité sans renforcer les stéréotypes et faire ombrage à la diversité.
Shanice Marcelle est actuellement athlète de l’équipe nationale canadienne de volleyball de plage et entraîneuse adjointe de volleyball universitaire. Shanice partage : « Je suis reconnaissante d’avoir la possibilité de faire une différence pour les athlètes actuels et futurs. Être une athlète est ce qui m’apporte le plus de bonheur, et j’espère que nous pourrons continuer à améliorer notre milieu et donner à toutes les personnes la chance d’être entendues, vues et appréciées. » Shanice possède une vaste expérience en tant qu’athlète, entraîneuse, conférencière et blogueuse, elle qui a récemment siégé à divers panels et participé à des entretiens sur les enjeux PANDC dans le sport. Shanice est membre de l’Association des entraîneurs noirs canadiens et siège au comité consultatif sur l’inclusion, la diversité et l’équité de l’Association de volleyball de l’Ontario.
Kim Donaldson est une ancienne membre de l’équipe nationale canadienne de rugby, qui a représenté le Canada à la Coupe du monde de rugby féminin en 2010 et 2014. Lorsqu’elle a pris sa retraite, Kim est devenue entraîneuse aux niveaux universitaire et national. Kim explique : « Je voudrais contribuer au sport canadien pour veiller à ce que tous les athlètes, peu importe leurs antécédents, se sentent les bienvenus au sein de leur sport, de leur ONS et dans leurs environnements d’entraînement et de compétition. Pour réaliser les meilleures performances, je pense que nous devons pouvoir être nous-mêmes en toute sécurité. J’adorerais avoir l’occasion d’aider à créer ces espaces. » Kim apporte également son expérience et ses connaissances en tant qu’ancienne membre du comité des joueurs de Rugby Canada (2011 à 2014) et membre actuelle du conseil d’administration du Victoria Disability Resource Centre.
Joy SpearChief-Morris est actuellement membre de l’équipe nationale d’athlétisme et s’entraîne pour se qualifier pour les Jeux olympiques de Tokyo. Joy apporte au comité son expérience en matière de gouvernance, ayant siégé au conseil d’administration d’AthlètesCAN (2018-2019) et au conseil des athlètes d’Athlétisme Canada (2018-2020). Joy possède également de vastes connaissances grâce à son parcours académique, elle qui a récemment terminé une maîtrise ès arts en sciences politiques spécialisée en justice de transition et en résolution après conflit et qui détient également un baccalauréat ès arts en histoire et études des Premières Nations. Joy partage : « Je suis ravie de faire partie du comité consultatif sur la diversité et l’équité. C’est un plaisir d’être de nouveau impliquée auprès d’AthlètesCAN et de faire une différence dans le monde du sport. » Joy apporte également ses compétences et ses connaissances en tant qu’actuelle coordonnatrice des possibilités étudiantes au Centre des étudiants autochtones de l’Université Western et en tant que panéliste expérimentée sur les questions touchant les autochtones, les Noirs et la diversité.
Andrew Schnell est un quintuple médaillé des Jeux panaméricains et double champion canadien concourant sur le circuit mondial de l’Association professionnelle de squash. Andrew apporte au comité ses connaissances acquises lors de ses études, y compris sa maîtrise axée sur les droits de la personne, ses travaux antérieurs avec les communautés autochtones et ses compétences en matière de défense et de recherche en tant que candidat au diplôme de Juris Doctor. Andrew explique : « C’est un privilège absolu de me joindre au comité consultatif sur la diversité et l’équité d’AthlètesCAN. En tant que médaillé d’or des Jeux panaméricains et athlète de l’équipe nationale, j’ai été témoin du travail incroyable qu’AthlètesCAN accomplit. Je suis ravi de pouvoir partager l’expertise que j’ai acquise grâce à ma thèse de maîtrise ès sciences en kinésiologie sur l’inclusion et la diversité dans le sport canadien et à mes études en droit. »
Oluwasegun Makinde a participé aux Jeux olympiques à deux reprises, est un triple médaillé sur la scène internationale en athlétisme et s’entraîne actuellement en vue des Jeux olympiques de Tokyo. « Je souhaite utiliser mon expérience et les expériences des autres membres de la communauté PANDC pour aider à faire entendre la voix des athlètes marginalisés, exercer des pressions en faveur d’une représentation adéquate des personnes PANDC, promouvoir les possibilités de développement et de leadership pour les athlètes PANDC, créer des environnements sécuritaires et travailler avec les organismes nationaux de sport pour éliminer tout obstacle potentiel ou perçu au sein du système sportif canadien. » Oluwasegun apporte une expérience en matière de défense et de gouvernance en tant que membre actuel du conseil des athlètes d’Athlétisme Canada et ses connaissances acquises grâce à ses études en commerce et en marketing et dans le cadre de son rôle d’animateur et producteur de sa balladodiffusion, The Inner Olympian.
AthlètesCAN est impatient de partager les mises à jour du comité consultatif sur la diversité et l’équité avec la communauté sportive et encourage tous les athlètes et partisans intéressés à rester à l’affût des mises à jour et des possibilités par le biais des médias sociaux.
Les récents incidents de discrimination et de violence perpétrés contre des personnes et des communautés noires et autochtones sont atroces. Il s’agit des derniers exemples de racisme et d’injustice institutionnalisés depuis des centenaires qui se manifestent dans l’ensemble des États-Unis et du Canada. Nous sommes indignés et dégoûtés par ces événements et nous soutenons nos collègues athlètes et êtres humains du BIPOC. Même si nous ne comprendrons jamais pleinement leur douleur, nous en sommes témoins.
Après réflexion et en prenant le temps d’écouter les expériences dont nous font généreusement part les personnes de notre communauté, AthlètesCAN reconnaît que nous faisons partie d’un système d’inégalité dans le sport (et ailleurs) qui continue d’opprimer les communautés noire et autochtone. En tant qu’organisme, nous représentons tous les athlètes canadiens, mais nous reconnaissons que nous continuons à ne pas refléter la diversité de nos membres dans nos positions de leadership. Nous reconnaissons également notre incapacité à donner la priorité à l’antiracisme dans nos initiatives et nos projets. Nous sommes conscients que nous devons faire mieux et nous battre activement aux côtés du BIPOC pour faire changer les choses et exiger qu’elles changent.
En ce moment, nous réfléchissons aux valeurs de notre organisme :
Leadership – Les athlètes maximisent leur capacité à donner l’exemple, à inspirer les autres à se surpasser et à apporter des changements positifs là où ils vivent, travaillent et se divertissent lorsqu’ils sont dotés des compétences nécessaires et qu’on leur donne les occasions de le faire.
Courage – Les athlètes ont le pouvoir d’influencer des changements positifs pour faire en sorte que les droits des athlètes soient soutenus et respectés lorsque des structures de représentation officielles sont en place et qu’une culture de collaboration est encouragée au sein du système sportif.
Transparence – Les athlètes excellent lorsque la communication est honnête et fréquente. La pleine participation, la collaboration et un dialogue ouvert avec toutes les parties prenantes mènent à des résultats supérieurs sur le terrain de jeu et ailleurs.
Excellence – Les athlètes s’épanouissent dans une culture de haute performance ancrée dans la diversité, l’inclusion, l’innovation et l’intégrité.
Nous reconnaissons que ces valeurs sont des repères qui nous poussent à être meilleurs dans cet espace, et donc, nous nous engageons à :
- écouter les expériences des athlètes du BIPOC et apprendre d’eux dans notre communauté.
- utiliser notre position pour amplifier la voix des athlètes du BIPOC.
- écouter les besoins des athlètes marginalisés et les aider si nécessaire pour y satisfaire.
- exiger une représentation adéquate du BIPOC dans l’ensemble du système sportif.
- promouvoir le développement des compétences et des occasions de leadership pour les athlètes du BIPOC.
- faire de la recherche sur les obstacles à la création d’environnements sportifs accessibles et sûrs pour les personnes du BIPOC et les comprendre.
- collaborer avec les partenaires du système sportif canadien pour éliminer les obstacles et exiger un environnement sportif sûr pour les personnes du BIPOC.
- créer immédiatement un comité d’équité et d’inclusion pour nous tenir responsables de notre politique de diversité, d’équité et d’accès, et pour nous aider à atteindre les objectifs cités plus haut.
Comme athlètes, nous savons que le sport peut être un catalyseur de changement social positif. Nous félicitons nos membres qui utilisent leur voix et leur position d’athlètes pour encourager le dialogue, éduquer, apprendre et se soutenir mutuellement. Ils nous inspirent. Nous continuons à croire que la défense et l’activisme des athlètes sont des forces motrices pour créer l’unité d’un océan à l’autre.
Ressources éducatives
Ressources antiracisme du gouvernement du Canada
Resources & Tools Regarding Racism and Anti-Blackness & How to Be a Better Ally
Anti-Racism Resources
Black Lives Matter: Educate
Guide to Allyship
Ressources sur la santé mentale
Black Emotional and Mental Health Collective
Melanin and Mental Health
Therapy for Black Girls – Ballado et moteur de recherche pour trouver des thérapeutes dans votre région.
Therapy for Black Men – Moteur de recherche pour trouver des thérapeutes dans votre région ainsi que des ressources supplémentaires
National Queer and Trans Therapists of Color Network
Organismes
Black Lives Matter Toronto
Black Lives Matter Vancouver
Fondation canadienne des relations raciales
Canadian Anti-Rcism Education and Research Society
Canadian Anti-Hate Network
Canadian Anti-Hate Network
Black Health Alliance
Conseil ethnoculturel du Canada
Plus ici
Livres
La couleur de la justice : Incarcération de masse et nouvelle ségrégation raciale aux États-Unis, Michelle Alexander
So You Want to Talk About Race, Ijeoma Oluo
Born a Crime: Stories from a South African Childhood, Trevor Noah
Comment devenir antiraciste, Ibram X. Kendi
White Fragility, Robin DiAngelo
Biased, Dre Jennifer Eberhardt
Waking Up White, Debby Irving
I’m Still Here: Black Dignity in a World Made for Whiteness, Austin Channing Brown
Me and White Supremacy, Layla F. SaadBetween the World and Me, Ta-Nehisi Coates
Films
Dans leur regard, minisérie d’Ava DuVernay au sujet de l’affaire Central Park Five, sur Netflix
La haine qu’on donne, film basé sur le roman du même nom qui présente un portrait intime de la race en Amérique
La Voie de la justice, film basé sur le travail de l’avocat en droits civils Bryan Stevenson au sujet de la peine de mort en Alabama
Le débat de 1965 entre James Baldwin et William F. Buckley
Devenir, documentaire de Netflix sur Michelle Obama pendant la tournée de lancement de son livre
Let It Fall, documentaire qui se penche sur les tensions raciales à Los Angel et les émeutes de 1992 à la suite de l’agression brutale de Rodney King par des policiers du LAPD
Le 13e, documentaire de Netflix qui expose les inégalités raciales au sein du système de justice criminelle
I Am Not Your Negro, documentaire qui envisage le livre que James Baldwin n’a jamais pu terminer
Selma, film qui retrace les marches du mouvement des droits civiques
Whose Streets?, documentaire sur le mouvement de révolte collective à Ferguson